Assessment
Matrice dei requisiti, delle evidenze e dei principali scostamenti.
Governance · organizzazione · controllo
DBFL costruisce sistemi proporzionati alla natura e alla dimensione dell’impresa, capaci di rendere leggibili responsabilità, andamento, fabbisogni e prospettive di continuità.
Portare informazioni affidabili nel luogo e nel momento in cui vengono assunte le decisioni.
Risultato dell’intervento
L’intervento parte dall’assetto esistente, conserva ciò che funziona e concentra le risorse sui presidi che incidono sulla qualità delle decisioni e sulla rilevazione tempestiva degli squilibri.
Matrice dei requisiti, delle evidenze e dei principali scostamenti.
Mappa di ruoli, processi, deleghe, dati e controlli.
Set informativo periodico per management e organi sociali.
Budget, tesoreria prospettica, scenari e indicatori.
Azioni prioritarie con responsabili, tempi e dipendenze.
Verifica dell’attuazione e aggiornamento dei presidi.
Presidi operativi
Ruoli, deleghe, poteri, livelli autorizzativi e flussi verso gli organi sociali vengono ricondotti a un disegno coerente e documentato.
Processi e dati devono produrre informazioni attendibili, tempestive e riconciliabili, non soltanto soddisfare le scadenze civilistiche e fiscali.
Il sistema direzionale collega strategia, marginalità, fabbisogni e cassa per consentire decisioni motivate e correzioni tempestive.
La pianificazione finanziaria rende visibili per tempo tensioni, concentrazioni di scadenze e fabbisogni di copertura.
Indicatori e soglie diventano utili quando sono associati a responsabilità, tempi di escalation e iniziative concretamente attivabili.
Assessment preliminare
Il primo esame individua scostamenti, priorità e sequenza sostenibile degli interventi.